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LO NUEVO QUE BUSCA TASMANIA PARA PATROCINAR
Recientemente hemos visto como Tasmania ha rechazado varias nominaciones a visa 491 categoría 1 (Candidatos que habían cumplido el requisito de haber estudiado 1 año de estudios no relacionados con la ocupación nominada). Esta condición también se ha observado en aplicantes en categoría 2 (seis meses de trabajo no relacionado con la ocupación) y en la categoría 3A, (Overseas applicants).
Las negaciones se han sustentado en el limitado número de cupos que le quedan al estado para este año fiscal que termina 30 julio 2019.
En RC AUSTRALIA en pro de asesorar a nuestros emigrantes y mantenerlos actualizados, recogimos información pública y de casos particulares, logrando identificar los aspectos importantes que pueden fortalecer las aplicaciones de nuestros clientes y sus perfiles:
Como sus asesores legales hacemos las siguientes recomendaciones para las personas que están planeando una nominación con este estado.
Tasmania presenta algunas preferencias en los perfiles de sus aplicantes a nominación y factores que están teniendo en cuenta:
- Áreas de estudio especificas y de interés para la economía del estado
- Ciudades preferidas para estudiar y/o trabajar
- Trabajos que no valen como soporte de las aplicaciones: Tasmania muestra algunas áreas de trabajo donde no hay escasez de personal calificado, y que no son compatibles con la nominación del estado de visa en la categoría “Trabajar en Tasmania”.
- Áreas de trabajo de especial consideración donde si se requiere personal
- Small Business:Tasmania ve con mucho interés que los estudiantes y residentes inicien emprendimientos. Quienes estén interesados, deben preparar el Business plan como evidencia de sus intenciones de poner el negocio una vez la visa sea aprobada.
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- Perfil de la Pareja: En términos de mejorar las posibilidades de nominación, la pareja de aplicante principal juega también un papel importante: Las calificaciones, Nivel de ingles, Experiencia laboral Offshore y en Tasmania (aporta significativamente si está en las áreas de interés del estado)
- Aporte a la comunidad. Tasmania valora el tiempo que el aplicante y su pareja dedica a actividades de voluntariado comunitario.
- Commitment: Es uno de los elementos críticos para Tasmania. Los argumentos que muestren un deseo real de vivir en la isla, son valorados
En RC AUSTRALIA podemos guiarte para encontrar alternativas y mejorar tu perfil para la aplicación a tu nominación.
Contacta a tu líder de proyecto o solicita una evaluación inicial de tu caso.
CAMBIOS en la regulación 4020 con vigencia a partir del 18 de noviembre de 2017
La regulación 4020 tuvo cambios que entrarán en vigencia el 18 de noviembre de 2017. Esta nueva versión se remonta a 10 años, no solo en relación con una visa otorgada, sino también en relación a una visa solicitada. Las solicitudes presentadas antes del 18 de noviembre de 2017 no se verán afectadas por esta enmienda (se aplicaría la versión anterior).
Regulación 4020
- No hay evidencia ante el Ministro de que el solicitante haya dado, o haya causado, al Ministro, a un funcionario, al Tribunal durante la revisión de una decisión revisable de la Parte 5, a una autoridad evaluadora relevante o a un Oficial Médico de la Mancomunidad. Un documento falso o información que es falsa o engañosa en un material particular en relación con:
a) La aplicación para la Visa.
b) Una visa que el solicitante tuvo o solicitó, en el período de 10 años antes de que se presentara la solicitud.
Regulación 6702 – Programación
- Las enmiendas a los Anexos 1, 2 y 4 del presente Reglamento efectuadas en el Anexo
- A la Enmienda a la Legislación Migratoria (Medidas 2017 No. 4) del Reglamento 2017 se aplican a una solicitud de visa realizada a partir del 18 de noviembre de 2017.
Niveles de planeación del programa de migracion 2017 – 2018
| Categorías | 2016-17 | 2017-18 |
| Skill | ||
| Empleado patrocinado | 48,250 | 48,250 |
| Independiente Calificado | 43,990 | 43,990 |
| Patrocinio de Estado y Territorio o Regional | 28,850 | 28,850 |
| Innovación de Negocios y programa de Inversión | 7,260 | 7,260 |
| Talento distinguido | 200 | 200 |
| Total Skilled | 128,550 | 128,550 |
| % del programa de skill | 68.9%* | 68.9%* |
| Familia | ||
| Pareja | 47,825 | 47,825 |
| Padres | 8,675 | 8,675 |
| Otros Familiares | 900 | 900 |
| Total Familia | 57,400 | 57,400 |
| % del programa de familia | 30.8%* | 30.8%* |
| Elegibilidad especial | 565 | 565 |
| Total del programa de migración | 186,515 | 186,515 |
| Hijos (por fuera del programa de migración) | 3,485 | 3,485 |
Si deseas analizar tu caso o recibir mayor información al respecto, favor contactarnos a info.rca@rincon.com.au
Fuente: www.border.gov.au
