La automatización está transformando la industria contable y está creando una gran demanda para los candidatos con grandes habilidades analíticas. Se espera del contador moderno 1ue, mire más allá de las hojas de balances y sea capaz de proveer insights estratégicos del negocio.
La tecnología basada en la nube ha reemplazado muchas de las funciones contables de transacciones y robots están tomando roles de auditoria en grandes firmas alrededor del globo. Sin embargo, lejos de crear riesgos para los profesionales de la contabilidad, los expertos afirman que la automatización está creando incluso más oportunidades para candidatos con aptitudes hacia los negocios.
La evolución de los contadores
Análisis de Accenture predicen que la robótica automatizará o eliminará más del 40% del trabajo contable transaccional para el 2020. KPMG Australia recientemente en asociación con IBM Australia comenzó a usar al gigante de la tecnología la supercomputadora Watson para auditorias de grandes compañías y PWC ha implementado recientemente un robo-auditor, llamado RON, en un reciente proyecto con uno de sus clientes. “RON analiza millones de transacciones, relaciones y patrones en momentos, incluso interpretando los resultados, antes macando sus hallazgos relevantes al equipo para ser explorados.” Explica Sue Horlin, Líder del capital humano de PWC Australia. “En efecto, la innovación tecnológica está liberando más nuestra fuerza de trabajo capacitada para dedicar más tiempo en aspectos de alto riesgo de la auditoria proveyendo un análisis y un insight mucho mejor que antes. ”
PWC Australia emplea más de 7000 personas y Horlin afirma que la automatización está creando más oportunidades para los profesionales contables de analizar números más allá de solo comprimirlos. “La automatización del procesamiento de datos significa que ahora analizamos más de 100 billones de líneas de información del cliente cada año, permitiendo a nuestros equipos gastar más tiempo en sus esfuerzos de interpretar la información y proveer insights más profundos de los clientes en lugar de estar realizando pruebas manuales”
Horlin agrega que el incremento en la tecnología también está creando una mayor necesidad de asegurar y revisar los sistemas tecnológicos que administran la información financiera. “El crecimiento del riesgo garantiza la oportunidad en el mercado para los controles tecnológicos y la confianza digital, lo que nos ha hecho tener que contratar más personas con capacidades tecnológicas y analíticas” dice ella. “Por ejemplo nosotros hora tenemos un equipo drone para asegurarnos de saber quien recientemente uso la tecnología para hacer una muestra de un vasto y muy remoto sector específico.”
Las funciones de cumplimiento aumentan
Según las últimas cifras brindadas por SEEK muestran que hay más oportunidades en un rango de roles especifico en la industria contable en mayo. Si usted se encuentra buscando empleo en cumplimiento y riesgo, por ejemplo, sus prospecciones crecerán un 72% cada año. “Existe una gran demanda por estos roles en el mercado, puesto que estos proveen de medios extra para mitigar los riesgos.” Dice raxhel Morton, Consultora principal de la firma de reclutamiento Marshall MacAdam.
Mark Hetherington director de finanza y comercio de Robert Walters, agrega que el riesgo y el cumplimiento están en crecimiento constante en los negocios, los cual son buenas noticias para candidatos talentosos. “El incremento del nivel de escrutinio sobre el gobierno y el control de los negocios, a su vez de la venida de nuevas legislaciones, son las que conducen a un aumento en la demanda de estos roles.” Dice Walters. Oportunidades en nómina de sueldos también crecieron un 10% por año, mientras los sistemas de contabilidad y tecnología en auditoria se incrementaron en un 67%. Mientras tanto, los prospectos de directores de finanzas y controladores crecieron un 17%.
Hetherington dice que este crecimiento refleja la confianza en este mercado laboral. “Historicamente, este ha sido un nivel difícil para los candidatos que deben moverse adentro y afuera con una limitada cantidad de opciones, pero con un creciente confianza en el mercado ahora hay más oportunidades para estos niveles senior,” explica hetherington. Algunas Áreas de la industria contable experimentaron una caída en las cifras anuales en mayo. Insolvencia y recuperación corporativa cayeron un 10% y las oportunidades para manejar libros contables y pequeños roles de la práctica contable cayeron un 16%. Hetherington indica que esto puede ser resultado de los avances tecnológicos en finanzas.
“Los nuevos softwares contables amigables con el usuario y basados en la nube están haciendo más fácil para los pequeños negocios administrar áreas que tradicionalmente requerirían el manejo de libros contables,” Explica.
Dejando su marca en la industria
Los números son el punto clave de los contadores, pero hetherington dice que debe prestarse atención a las palabras cuando estas provienen de la elaboración de una hoja de vida de los empleados. “Yo he visto un número de candidatos que no les hacen entrevistas por que tienen errores gramaticales en sus hojas de vida,” Explica. Cuando aseguras una entrevista, Hetherington sugiere usar el tiempo para mostrar su personalidad así como su experiencia. “Yo soy un firme creyente que si alguien tiene 2/3 de las habilidades técnica necesarias y una gran personalidad y carisma, él será seleccionado sobre alguien con el 100% de conocimiento técnico y pobres capacidades interpersonales,” Afirma Hetherington.
Incluso si usted tiene conocimiento limitado en algún sector específico de la contabilidad, usted debería prestar atención en sus habilidades relevantes, puesto que algunos empleadores están buscando atraer candidatos con un amplio número de talentos para que la industria siga evolucionando. “A través de nuestro negocio hoy, nuestra gente son predictores, escritores de algoritmos, pensadores críticos, interpretes, creadores de negocios, comunicadores, científicos e implementadores de cambios” Dice Horlin. “Algunos tienen diplomas en matemáticas, ciencias, ingeniería, tecnología, marketing, negocios y campos relacionados con las finanzas, y otros son personas altamente capacitadas sin ningún diploma. Los requisitos comunes para todas las tareas que ejecutamos son las habilidades en relacionarse, habilidades en comunicación, perspicacia global, agilidad y estar abierto al cambio.” Mientras la automatización está jugando un rol más grande en la industria contable, también está suministrando una oportunidad para usted para desarrollar habilidades profesionales más amplias. Si usted tiene una aguda perspicacia comercial, usted está en demanda.
Si desea conocer más información al respecto, comuníquese con nuestro departamento de bienvenida, su consultor o líder de proyecto o contáctenos a info.rca@rincon.com.au
